Nossa especialista Adrielle nos explica sobre a importância deste.
No Brasil, a contratação de seguro de vida em grupo pelas empresas não é obrigatória, a menos que esteja prevista em convenções coletivas. Os setores mais comuns que exigem essa cobertura incluem construção civil, indústria metalúrgica e transportadoras rodoviárias de mercadorias.
Mesmo que não seja uma exigência legal, a contratação de seguro de vida em grupo pode trazer inúmeros benefícios para empresas de diferentes setores. Aqui estão os principais motivos para considerar essa proteção:
- Proteção financeira para funcionários e seus familiares, tanto em casos de falecimento quanto de invalidez ou doença grave;
- Estabilidade financeira da empresa, que pode ser responsabilizada e obrigada a arcar com indenizações em caso de acidente com funcionários;
- Retenção de talentos, oferecendo benefícios atrativos e demonstrando preocupação com o bem-estar dos trabalhadores;
- Responsabilidade social, melhorando a imagem da empresa diante de colaboradores, clientes e parceiros;
- Adesão facilitada e custo acessível, com coberturas que podem ser personalizadas conforme as necessidades da empresa;
- Inclusão de funcionários, sócios e prestadores de serviços.
O que Cobre o Seguro de Vida em Grupo?
O seguro de vida em grupo oferece uma cobertura básica que inclui a morte natural ou acidental do segurado, conhecida como Morte Qualquer Causa (MQC). A indenização recebida pelos beneficiários pode ajudar a cobrir despesas como funeral e outras necessidades imediatas.
Além da cobertura básica, é possível adicionar coberturas adicionais ao seguro de vida em grupo, como:
- Invalidez total ou parcial permanente;
- Invalidez funcional permanente e total por doença;
- Cobertura para doenças graves;
- Cobertura para despesas funerárias;
- Incapacidade temporária por doença ou acidente;
- Rescisão de contrato;
- Auxílio-alimentação;
- Diárias hospitalares;
- Custos com medicamentos.
Essas coberturas também podem ser estendidas para cônjuges e filhos, garantindo maior segurança e tranquilidade para as famílias dos colaboradores.
Vantagens do Seguro de Vida em Grupo para Empresas
Contratar um seguro de vida em grupo não apenas protege seus colaboradores e suas famílias, mas também fortalece a reputação da empresa. Ao investir em benefícios como esse, a empresa demonstra comprometimento com o bem-estar de seus funcionários, criando um ambiente de trabalho mais solidário e garantindo a sustentabilidade financeira da organização a longo prazo.